IBM rekruteert 's nachts
Met een speciale wervingstechniek doen ze onderzoek naar de talentvolle jongeren van de toekomst.
Is het alleen het voorrecht van de sterke drank- en tabaksindustrie om fans van een van haar producten te werven in de meest populaire nachtclubs? Bij IBM dachten ze, als het voor anderen werkte, waarom ze deze methode niet konden gebruiken om vacatures te adverteren. Het zakelijke servicecentrum van IBM in Boedapest, IBM ISSC, dat al vol zit met duizenden jonge mensen, wacht op afgestudeerden die talen met open armen spreken. Natuurlijk zijn er advertenties te vinden in kranten en op internet, en veel artikelen hebben al bericht over de activiteiten van het centrum, maar de doelgroep kan veel persoonlijker worden aangesproken.
Bijvoorbeeld via kennissen - een aanzienlijk deel van de banen wordt nog steeds ingevuld met de hulp van interne aanbevelingen in het kader van het "breng je vriend"-programma. Nu komen ook de jonge IBM-medewerkers van het servicecentrum in Boedapest de nachtclubs binnen. De benodigdheden omvatten een grote, glanzende IBM-aktetas, inclusief een HR-contactkaart, brochures over gunstige werkomstandigheden, een internationale carrièremogelijkheid, een multi-etnisch team, een dosis plezier, laksheid en het team kan beginnen aan een nachtelijke missie om jagen op de geschikte kandidaten.
Meer informatie:
